育成就労制度は、技能実習制度に代わる新たな外国人材の受け入れ制度として導入され、2027年頃の本格施行を目指しています。この制度は、発展途上国などの外国人が日本で働きながら段階的に技能や知識を習得し、将来的に特定技能制度などへの移行を可能とするものです。従来の技能実習制度で問題となっていた人権侵害や実習目的と労働の乖離といった課題を改善し、労働者のキャリア形成支援や円滑な技能移行を重視しています。職場での実践的な訓練を通じて、より実効性のある人材育成と国際貢献を目指します。