公益財団法人 国際人材活躍支援機構
International Human Resource Support Organization
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特定技能制度について
Specified Skilled Worker Program
特定技能制度:概要
特定技能制度は、日本の人手不足を補うために2019年に創設された外国人受け入れ制度で、一定の専門性や技能を持つ外国人が、即戦力として日本国内で働けるようにするものです。対象分野は介護、建設、農業、外食業など14分野で、在留資格「特定技能1号」により、最長5年間の就労が可能です。さらに熟練した技能を有すると認められれば「特定技能2号」に移行でき、在留期間の更新や家族帯同も可能になります。技能実習制度修了者は一部試験が免除されます。
特定技能制度:受入方法
1. 受け入れ準備
2. 外国人の選定
3. 技能試験・日本語試験の合格
4. 雇用契約の締結
5. 在留資格「特定技能1号」の申請
6. 在留資格の許可・入国または在留変更
7. 就労・支援の開始
特定技能制度:受入~帰国まで
特定技能の受入方法は大きく分けて3通りの方法があります。
1. 技能実習からの移行
2. 「留学」など、別の在留資格を持つ者が試験に合格して取得
3. 海外で試験を受験し来日する
登録支援機関業務
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わたしたちIHRSOは、優秀な人材とのマッチング支援と受入後のサポートを通じ、求職者・受入企業双方にとって最適な環境づくりを支援いたします。
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